w88官网中文版生命周期工程员工福利

因为我们的成功依赖于人才,专业性和员工的承诺,LCE鼓励通过我们独特的企业文化的个人和专业成长。我们是基于优势企业集中于确定每个员工的个人才能,然后与那些从事个体发展其才能转化为力量。这些优势转化为世界级的组织绩效它提供可持续的,成功的结果给我们的客户。由于我们以人为本的理念的一部分,LCE提供以下好处给所有全职员工。

全面的医疗、牙科和视力保险

综合医疗,牙科和视力保险范围是提供给雇员和他们的家属一个象征性的每月保险费和生效后的第一个月的第一天就业。员工可以根据个人和家庭的需要,选择灵活的支出计划或健康储蓄账户。LCE还提供基本人寿保险、伤残保险和附加缴费人寿保险。

带薪假期

LCE认可并赞赏我们员工对工作与生活平衡的需求。为了保持这一平衡,我们提供带薪假期和病假。

退休

LCE有两种方法来帮助为退休储蓄:一种匹配的401K计划和公司资助的员工持股计划(ESOP)。

专业发展

LCE支持我们的员工,因为他们通过我们的继续教育的好处他们的职业生涯提前通过与我们联系。这些好处培训,会议,研讨会和正式学位授予方案对象时,对雇员和LCE有益并且事先批准提供报销。LCE还提供了为了鼓励专业发展报销基本会员费在员工的选择的一个技术或专业机构。

创新如冰!

雇员参与主动性,运用全体员工的创新潜力,创新如冰!利用一个尖端的、基于网络的平台来指导、培训、支持和衡量员工的创新能力。伟大的想法通过盖茨的审查和推进来提炼、资源和发展创新。成功的创意可以得到高达2万美元的金钱奖励。

奖金的机会

我们的正式奖金结构奖励那些对公司做出突出贡献的个人,以及那些获得专业注册/认证和/或高级工程学位的人。我们还提供员工推荐计划,奖励那些推荐朋友和同事到我们目前职位的员工。

其他如冰的好处

LCE独特的文化也反映在我们的商务休闲环境中,我们的工作时间根据员工的个人项目或职位的不同而不同。我们还全年为员工和他们的家人举办许多社交活动,包括我们每年的野餐和节日派对。

有关LCE员工福利的详细信息

843.744.7110 |careers@LCE.com

LCE ESOP文化视频

LCE很自豪能够成为雇员拥有的公司。观看我们的视频,了解职工持股的利益如何激励我们的员工。如果您有兴趣成为员工所有者,检查或V以下链接ISIT www.LCE.com/careers和适用于今天。

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